Palestras promovem capacitação e bem-estar aos servidores da Fundação Cultural de Ji-Paraná

A Prefeitura de Ji-Paraná, através da Fundação Cultural de Ji-Paraná (FCJP), lançou um ciclo de palestras destinado a seus servidores, com a proposta de oferecer suporte, conhecimento e incentivo, criando um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.

O projeto teve início na última sexta-feira (7), com uma palestra inaugural que focou na saúde mental no local de trabalho. Para Keila Barbosa, presidente da FCJP, essa iniciativa representa o começo de um esforço contínuo para valorizar e cuidar das pessoas que atuam na fundação.

“A primeira palestra foi pensada com muito carinho, pois é essencial que nossos colaboradores estejam bem para atender a população da melhor forma possível. Para oferecer um bom serviço à comunidade, precisamos garantir que nossos servidores também estejam bem”, destacou Keila.

A Fundação Cultural de Ji-Paraná atua em diversas áreas, atendendo crianças, adolescentes e idosos com atividades relacionadas à música, teatro e dança. Para assegurar que os servidores realizem suas funções com competência, as palestras ocorrerão mensalmente, proporcionando momentos para troca de experiências e fortalecimento do espírito de equipe.

Além dos servidores administrativos, os encontros também incluem professores de arte e cultura, figuras que exercem um papel significativo na comunidade. A intenção é reforçar o compromisso da Fundação em proporcionar um atendimento de qualidade, além de valorizar seus profissionais.

Keila Barbosa ressalta que o propósito dessas atividades é motivar os servidores e ampliar suas perspectivas sobre o trabalho que realizam. “Queremos que eles ressignifiquem suas funções dentro da Fundação, compreendendo a importância de cada atuação para a cultura do município”, afirmou.

Essa primeira palestra é apenas o início de um projeto mais amplo, com foco no bem-estar dos servidores e na excelência dos serviços prestados à população. A Prefeitura de Ji-Paraná reafirma seu compromisso em criar um ambiente de trabalho que prioriza a saúde mental e a capacitação, assegurando um atendimento cada vez mais qualificado para a comunidade.