Risco Psicossocial no Trabalho: Vai dar Samba no Ambiente Corporativo?

Prepare-se! Em maio, uma nova fase começa para as empresas brasileiras. Elas terão que adotar um olhar mais atento aos riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). De cara, já dá para imaginar a cena: o chefe, com uma prancheta na mão, tentando entender o que está deixando seus colaboradores de cabelo em pé, ou melhor, fios presos ao corpo de tanto estresse. Mas tudo isso não é moda passageira, é compliance!

Mas afinal, de onde surgiu essa história? Bom, a iniciativa foi disparada pela atualização da famosa Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), movimentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto do ano passado. Agora, é jogo sério: estresse, assédio, metas impossíveis e afins terão de ser monitorados para preservar a saúde mental dos bravos guerreiros profissionais.

Psicossocial: Trabalhe Conosco!

Sabe aquele papo de que o trabalho engorda? Hoje em dia, o meme é outro: o trabalho estressa. E não é exagero! De acordo com o MTE, esses tais riscos psicossociais têm tudo a ver com a organização do trabalho e os laços de camaradagem ou inimizade que se formam no ambiente de trabalho. Está em jogo a atuação de metas inalcançáveis, jornadas intermináveis, assédio moral, e até a falta de autonomia, que podem causar desde um simples “mi mi” até um transtorno de ansiedade daquele!

O especialista no assunto, Aloísio Costa Junior, advogado da firma Ambiel Advogados, explica que a norma é um verdadeiro um presente de grego… Ou quase isso. Ele ressalta que, ao estabelecer obrigações específicas para os empregadores cuidarem da galera no escritório, os trabalhadores saem beneficiados e, quem sabe, até mais felizes com a distribuição destes cuidados mentais. “Mais equilíbrio, mais sorrisos, menos gritos intermináveis”, sonha Costa Junior.

Dados Assustadores ou apenas a Realidade?

Um estudo da corretora Pipo Saúde jogou na mesa uma carta bombástica: 48% dos trabalhadores brasileiros estão em cenário de risco mental. “O brasileiro, definitivamente, não está para aventura no mundo do equilíbrio emocional”, afirma em tom de preocupação o especialista. Para as empresas, um alerta: depressão e ansiedade já estão na lista oficial de Doenças com Relação ao Trabalho. Pense nisso, leitor, e aproveite para reagendar aquela consulta com o psiquiatra.

Mudança à Vista com a Nova NR-1

Viviane Forte, a coordenadora-geral de Fiscalização, conta que a velha NR-1 já era exigente com os riscos no trabalho, mas que agora, o foco é ainda maior nos tais riscos psicossociais. O especialista Costa Junior reforça que os novos procedimentos desenham uma rota clara para que os empregadores mandem mal (ou bem) na saúde mental dos colaboradores.

E como faz para não cair na cilada? Costa Junior explica que as empresas terão que preparar um plano bem certinho para seguir as novas orientações. Até as gigantes que já têm uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) precisam ficar de antenas ligadas. “Se a empresa não tem estrutura ainda, melhor contratar ajuda especializada, preferencialmente com um advogado ao lado, porque um bom compliance evita aqueles aborrecimentos judiciais”, detalha o conhecimento popular do causídico.

Cuidado: As Sanções Vêm Aí!

O MTE quer ver todo mundo alinhado, e caso contrário, vem chumbo grosso. Entre as sanções que podem cair na cabeça do patrão estão fiscalizações, ações civis públicas, mais multas e até indenizações. O especialista manda um alerta importante: se o empregador brincar de não obedecer, pode ser judicialmente responsabilizado. “Sem moleza se desgraçada é o clima de trabalho”, solta o especialista.

Fiscalização com um Toque Brasileiro

O MTE também avisa que não vai deixar passar; a fiscalização será planejada, e quem estiver desencontrado com as expectativas, que se cuide. Setores como teleatendimento, bancos e saúde, que já estão se virando nos 30 para manter a sanidade mental, serão os primeiros na mira dos fiscais.

No fim do dia, todos os esforços, normas e regulamentações vêm para deixar o ambiente de trabalho mais tranquilo e saudável. Será que um dia vamos assistir à revolução onde o chefe é mais psicólogo do que tirano? Só o tempo dirá. Até lá, vamos rindo, porque rir é o melhor exercício para a nossa saúde, e por enquanto, o melhor remédio ainda é de graça! 😉

Leia a matéria na integra em: brasil61.com